中山建筑施工现场人员 刷脸才能进入建筑施工现场
建筑施工现场要采用实名制管理了,记者从市住建局了解到,《中山市建筑施工现场人员实名制管理办法》将于5月1日起实施。 建筑施工现场要采用实名制管理了,记者从市住建局了解到,《中山市建筑施工现场人员实名制管理办法》将于5月1日起实施,建筑面积在2万平方米以上或工程造价3000 万元以上的建设项目,施工现场提倡采用人员脸谱特征识别手段进行实名制管理,其他建设项目可采用身份证或指模识别方式进行实名制管理。 将设施工现场人员实名制管理系统 市住建局相关负责人表示,新政的出台对加快推进我市建筑施工现场人员实名制管理制度建设,贯彻落实我市现有工人工资的分账管理制度和建筑施工企业缴纳工伤保险的要求,有力减少和帮助解决拖欠劳务工人工资问题具有重要意义。 市住建局将建立 “中山市建筑施工现场人员实名制管理系统”,对我市建筑施工现场人员实名制信息进行系统管理。建筑施工企业应聘用已接受安全教育培训且通过实名制系统采集信息的施工现场人员;未按规定接受安全教育培训或者教育培训考核不合格的人员,应经培训并考核合格后录入实名制系统。 工程项目开工前,施工总承包企业应在施工现场配置与实名制系统相适应的个人身份特征识别设备,通过个人身份证、指模、脸谱等特征信息识别,配合门禁设施使用,严格实行实名制管理。建筑施工现场人员应通过个人识别身份信息进行考勤,严禁通过“集中代刷”等弄虚作假行为进出施工现场,并以此作为工作计量、工资发放和享受工伤保险待遇的重要依据。 未实名制将录入诚信管理系统 此次办法要求建筑施工企业应配备劳资专管员负责对施工现场人员进场作业进行考勤,并在实名制管理系统中实时制作施工现场进出场记录和建立工资支付台账;完成全部作业退出本项目的人员,及时在实名制系统作退场记录。同时建筑施工企业应于每月10日前对施工现场人员的考勤与工资支付情况进行公示。 对于未实行实名制的、未在实名制系统中实时制作施工现场进出场记录和建立工资支付台账的,或者在制作施工现场进出场记录和建立工资支付台账时弄虚作假或隐瞒真实情况的,情节严重或逾期不整改的,将由住房和城乡建设主管部门将其不良行为及时录入“中山市建设工程诚信信息管理系统”,并由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒,包括但不限于在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。 来源:中山日报 |
- 2016~2017年度第二批中国建设
2017-10-25
- 2017中国国际装配式建筑高峰论坛将
2017-8-25
- 工程造价事业发展“十三五”规划
2017-8-4
- 粤建科〔2017〕151号附件:《广
2017-7-27
- 关于印发《苏州市建筑产业现代化201
2017-7-19
- 贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业
2017-7-4
- 城镇供热预制直埋蒸汽保温管及管路附件
2017-6-29
覆盖范围
全网频道覆盖我国34个省级行政区,下设332个市级频道,共2861个县级频道,为全国县域招商引资、产业园区规划等提供“一站式”招商引资专业服务。
更多>>
资源对接
国际合作对接、品牌战略咨询、投融资、猎头服务、危机公关、高端峰会等,目前已经拥有上万企业服务经验。
更多>>
战略合作
全球几十家政府机构、5万家行业企业、百余家行业协会、百座城市、百家媒体网站、十余家高等院校以及上千行业专家资源。
更多>>
新媒体 官方微信
搜索公众账号:zgzpsjz
中国装配式建筑交流群QQ2:
537428632(已满)
中国装配式建筑交流群QQ3:
570623687
新浪:http://weibo.com
腾讯:http://t.qq.com